Persönlich und nachdenklich - Ich habe viel gelernt. Ich habe schon einige Führungsbücher gelesen – die meisten drehen sich irgendwann im Kreis. Dieses hier nicht. Der Einstieg über Selbstführung hat mich sofort gepackt, weil er so ehrlich ist: Wer sich selbst nicht im Griff hat, wird andere nicht wirklich führen können. Das klingt simpel, wird aber selten so klar durchgezogen. Die Kombination aus Konzepten und konkreten Werkzeugen macht das Buch zu einem echten Arbeitsbuch – nicht zu einem, das man liest und dann ins Regal stellt.

Sachlich und überzeugend - Direkt aus der Praxis. ch hatte das Thema Gehaltsverhandlung ehrlich gesagt jahrelang vor mir hergeschoben – zu unangenehm, zu unsicher, zu viel Angst vor einem Nein. Dieses Buch hat das geändert. Nicht weil es irgendwelche Tricks verkauft, sondern weil es einem beibringt, wie man das Gespräch mit echter Vorbereitung und klarer Haltung angeht. Die 3-Säulen-Methode hat mir besonders geholfen – endlich ein Rahmen, der sich nicht aufgesetzt anfühlt. Sehr empfehlenswert für alle, die das Thema endlich angehen wollen.

Aus der Praxis geschrieben und vieles direkt anwendbar. Was dieses Buch auszeichnet, ist die ehrliche Herangehensweise: Verhandlungsführung ohne Manipulation und ohne fragwürdige Psychotricks. Der Praxisteil – von der Vorbereitung über die Gesprächsführung bis zum Abschluss – ist gut strukturiert und direkt umsetzbar. Besonders wertvoll fand ich den Abschnitt über unfaire Taktiken: Wer weiß, wie solche Manöver funktionieren, lässt sich deutlich schwerer davon beeindrucken. Ein solides Handwerkszeug für jeden, der regelmäßig verhandelt.